에니어그램 6번 유형의 특징

충성가

의무적, 전통적 유형

 

 

충실하고 삶의 안전함과 확실함을 추구해서 불안이 많은 유형입니다. 

 

법과 규범을 중시하고 외부 권위를 잘 따르며 협동심이 강해 조직안에서 자신을 드러내지 않고 일하는 사람들입니다. 

 

근면하고 책임감이 강하며 관계에서도 안전을 중요시해 가족, 동료, 조직에 충실하고 사람들에게 잘 맞추는 사람들입니다. 이들과 신뢰를 한 번 유지하면 평생 지인이나 평생 친구로 여기게 됩니다. 

 

최악의 경우를 생각해 미래를 확실히 대비해야 하고 자기 자신을 믿지 못하기 때문에 의존할 수 있는 적절한 구조가 존재하지 않는다면 권위와 신뢰를 바탕으로 의존할 수 있는 것을 만들어 유지하는 데 노력을 기울입니다. 그래서 삶의 안정성을 위해 힘쓰고 갑작스러운 변화를 싫어합니다. 

 

또 어떤 사람들을 도와야 하는 이유가 분명하고 확실한 도덕적인 단체에 있을 때 훨씬 더 의욕이 올라가고 단체의 소속감을 굉장한 자긍심으로 느끼게 됩니다. 

 

이들은 자신의 주도적 의사결정이 어려워 남에게 희생과 봉사만 할 수 있기 때문에 자신을 믿고 판단하여 결정하려는 시도를 해야 합니다. 

 

이들이 의식 수준이 내려가 불건강할 땐 불안정해지고, 집착하고 의존하며, 지나친 열등감을 보이고 희망이 없고 무가치하며 무능하다고 느끼게 됩니다. 

 

의식 수준이 올라가 건강할 땐 호소력 있고 애정이 어리며 사랑스러워 타인으로부터 강한 정서적 반응을 유도해낼 수 있으며 자기 확신에 차 있고 타인을 신뢰하며 독립적이면서 협동적인 사람이 됩니다. 

 

 

반응형

 

날개

 

6W5 (5번 날개를 가진 6번 유형)

 

5번 날개의 강점을 가질 때 당신은 머리 조합이 됩니다.

 

5번 유형의 영향으로 객관성을 유지하면서 책임을 다하게 됩니다. 관찰과 묵상을 더 잘하게 되고 개인적인 사람이 됩니다. 더 객관적으로 되고 지각력과 초연함이 증진되어서 일 중독증 경향이 완화됩니다. 

 

하지만 더 안전을 추구하게 되며, 회의적으로 될 수 있고 자신의 감정과 접하는 것을 두려워할 수 있습니다. 

 

 

6W7 (7번 날개를 가진 6번 유형)

 

7번 날개의 강점을 가질 때 당신은 머리 조합이 됩니다. 

 

7번 유형의 영향으로 긍정적인 에너지로 책임을 다하게 됩니다. 두려움과 완고함은 자발성과 혁신성이 균형을 이루게 될 것입니다. 이에 따라 당신은 더 관계를 잘 맺고, 더 친절하고, 즐길 줄 알고, 쾌활하고, 사회적인 사람이 될 것입니다. 

 

하지만 두려움으로부터 더욱 빨리 도망가거나 자신을 덜 심각하게 생각할 위험이 있습니다. 

 

 

 

균형은 양쪽 날개의 강점을 살리면서 약점을 피하는 것입니다. 

이렇게 하면 6번 유형의 시야에서 벗어나 다른 유형의 좋은 점을 경험하게 됩니다. 

6번 유형의 성장 전략

 

- 긍정적 목표를 분명하게 밝혀보세요. 

 

- 당신은 사랑받고 있기 때문에 걱정할 이유가 없습니다. 

 

-  당신의 권위는 내부에서 옵니다.

 

- 잘못되고 있는 것을 캐기를 두려워하지 마세요.

 

- 당신의 확신에 대한 용기를 가져보세요.  

 

- 당신의 감정과 생각이 더 자발적으로 되도록 노력하세요.

 

- 당신의 두려움이나 감정을 다른 이들에게 투영할 수도 있다는 것을 인지해라.

 

- 당신의 몸과 감정이 서로 연결될 수 있도록 해보세요. 조절을 위해 운동 프로그램과 취미활동이 중요합니다. 

 

- 당신이 부하 직원이라면 반항하는 것으로 보일 수 있습니다. 당신의 의견을 말할 때 설명하는 방법을 바꿔보세요.

 

- 만일 당신이 상관이나 교육자라면 당신은 권위적인 사람으로 보일 수 있습니다. 

 

- 머릿속에 생각을 거두지 말고 묻고 점검을 받아보세요. 

 

- 삶을 즐기고 감사하세요.

 

- 어두움을 탓하기보다는 불을 켜세요.

 

- 일 처리를 지연시키지 않도록 일을 계획하는 방법을 찾아보세요.

 

- 있음 직한 모든 반대 의견을 먼저 극복하지 않고는 아무것도 꾀할 수 없음을 명심하세요.

 

- 당신은 아무것도 모르는데 상사는 모든 해답을 알고 있다고 가정해서 생기는 끝없는 고뇌를 회피하지 마세요. 

 

- 충실, 신뢰와 신념은 동등한 가치를 가진다는 것을 잊지 마세요. 

 

6번 유형과 잘 지내기 위한 상호 관계 전략

 

- 결정이 내려진 일에 대해 왈가왈부하지 마세요.

 

- 곤경에 빠졌을 때 그 사실을 솔직하게 시인하세요.

 

- 과장하거나 축소하지 마세요.

 

- 그들과 상호관계에 있다는 것을 지속해서 확신시켜주세요.

 

- 그들의 의심과 질문을 자유로이 표현할 수 있는 환경을 만들어주세요. 

 

- 금방 신임을 얻을 수 있다고 속단하지 마세요.

 

- 너무 과중한 책임을 주거나 지나친 위임을 하지 마세요.

 

- 명백하게 합의하고 의심의 여지를 만들지 마세요. 

 

- 무조건 명령을 내리지 마세요. 

 

- 문제가 발생할 때 그들은 지금 자기 자신과 싸우고 있다는 것을 이해하세요.

 

- 상상하는 위협 중 실제적인 위험들만 가려낼 수 있도록 도와주세요. 

 

- 약속을 반드시 지켜주세요. 

 

- 일이 지연되는 것을 막기 위해 단기 작업과 복표를 구성할 수 있도록 도와주세요. 

 

- 임무와 임무를 주는 당신의 방식을 인식하세요. 당신이 양면을 모두 인지하고 있다는 것을 보여주세요. 

 

- 충성심을 분명히 밝히세요.

 

- 타인이 과도한 권위를 가지고 있다고 생각하면 그들은 자신이 약하다고 느낀다는 사실을 인식하세요. 

 

- 투사가 나타날 때 일정한 피드백과 현실 점검을 해주세요. 

 

- 현실에 대해 반복적으로 말해 주세요. 

 

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